Dočasný výpadok zákaziek? Dobrých zamestnancov neprepúšťajte, požičajte ich iným firmám

Určite ste si už prepočítavali, aké neekonomické je prepúšťať zamestnancov, ktorých dočasne nepotrebujete a potom ich znova prijímať keď je práce vyše hlavy. Takýto prístup nepomáha nikomu ani zamestnávateľovi, ani zamestnancom. Ako ale vydržať ten tlak, keď sa chvíľu nedarí a nikto presne nevie kedy sa opäť začne. Vtedy sú všetky náklady omnoho nepríjemnejšie.

Pracovný portál www.workingpark.com, ktorý pred časom vstúpil aj na náš trh, umožňuje firmám zdarma zverejňovať pracovné profily zamestnancov, ktorých nedokážu dočasne využiť, ale zároveň ich nechcú prepustiť. Služba sa nazýva  „zdieľaný pracovník”.

Pre mnohých zamestnávateľov by to mohla byť veľká pomoc pri prekonávaní dočasných výpadkov zákaziek. Šikovný zamestnanci sú takto uchránení pred stratou zamestnania a zamestnávatelia si dočasne znížia výdavky. Hosťujúca firma zasa jednoducho získa spôsobilého človeka v pracovnom rytme. Veď aj napriek armáde nezamestnaných sa skúsení a schopní ľudia hľadajú veľmi ťažko, takže zdieľanie zamestnancov by malo byť pre firmy veľkým prínosom pre všetkých.
Okrem toho WorkingPark prichádza na trh s množstvom noviniek, ktoré majú uľahčiť firmám život pri hľadaní a udržiavaní zamestnancov. Tie najpodstatnejšie sú: vyhľadávanie medzi pracovnými profilmi uchádzačov o zamestnanie, hromadné a individuálne oslovenia vhodných zamestnancov, mobilná aplikácia pre lokalizáciu pracovných príležitostí priamo v mieste kde sa uchádzač o zamestnanie nachádza, zverejňovanie dopytu na zamestnancov, no ale aj zverejňovanie profilov na zdieľaných zamestnancov

Portál v súčasnosti disponuje tisíckami aktívnych pracovných profilov, takže si firmy môžu do sýtosti vyberať.

 

Nové príležitosti pre marketérov a bloggerov v Poprade

14.06.2013

Tento týždeň som od pár známych, ktorí sledujú naše aktivity vo feegloo campe v Poprade, dostal otázku: Ako sa nám darí hľadať ľudí na pozície okolo komunikácie a marketingu? Štatisticky by to nemal byť žiadny problém. V Poprade majú svoje detašované pracoviská dve univerzity a špecializujú sa práve na ekonomiku a marketing. Možno tu máme najviac [...]

Čo potrebujú firmy a čo potrebujú ľudia?

12.02.2013

Realita slovenského trhu nás prinútila spustiť projekt v oblasti ľudských zdrojov (tzv. HR). Problémom č. 1 je, že najznámejšie pracovné portály už roky nerobia nič iné iba vyberajú od firiem peniaze za zverejnenie pracovných príležitostí a potom ich nechajú bombardovať nezmyselnými dopytmi uchádzačov, ktorí sa na danú pracovnú pozíciu vôbec nehodia. Okrem toho [...]

Aj vy zamestnávate ľudí?

08.02.2013

Pravdepodobne ešte stále využívate starý spôsob hľadania zamestnancov formou zadávanie inzercie. Je jedno či je platená alebo neplatená, zaručene vás obťažuje to množstvo žiadostí, ktoré sú na míle vzdialené od vašich potrieb. Niet sa čomu diviť, na Slovensku pripadá na jedno pracovné miesto 115 nezamestnaných. Vďaka moderným technológiám už môžete hľadať [...]

ruský vojak

Putinov obchod so smrťou. Ak zomrie ruský vojak, rodina zbohatne

19.06.2025 08:00

Rus, ktorý rok bojuje proti Ukrajine a potom ho tam zabijú, pre rodinu možno "zarobí" viac, ako keby celý život pracoval.

Martin Krchňavý, Martin Kultan, Peter Lednický, Penta

Nie je pravda, že štátne nemocnice sú v strate preto, že dostávajú málo peňazí, bráni sa Penta

19.06.2025 06:00

Podľa nich je opak pravdou, príjmy štátnych nemocníc sú v porovnaní s privátnymi výrazne nadpriemerné.

Taiwan

Ako odstrašiť Peking? Atómová bomba by Taiwanu vo vojne na Čínu nestačila

19.06.2025 06:00

Mohla by sa na Taiwane začať debata o jadrových zbraniach?

vojna na Ukrajine, Kyjev

ONLINE: Putin sa stretne aj so Zelenským, ale až na záver. Taurusy vojnu nezmenia, len zničia vzťahy s Nemeckom, tvrdí

19.06.2025 05:55, aktualizované: 08:37

Ruské sily majú na Ukrajine „strategickú výhodu“ a neustále postupujú pozdĺž celej línie kontaktu, uviedol Putin. Postup bude pokračovať, dodal.

Štatistiky blogu

Počet článkov: 5
Celková čítanosť: 11009x
Priemerná čítanosť článkov: 2202x

Autor blogu

Kategórie