Dočasný výpadok zákaziek? Dobrých zamestnancov neprepúšťajte, požičajte ich iným firmám

Určite ste si už prepočítavali, aké neekonomické je prepúšťať zamestnancov, ktorých dočasne nepotrebujete a potom ich znova prijímať keď je práce vyše hlavy. Takýto prístup nepomáha nikomu ani zamestnávateľovi, ani zamestnancom. Ako ale vydržať ten tlak, keď sa chvíľu nedarí a nikto presne nevie kedy sa opäť začne. Vtedy sú všetky náklady omnoho nepríjemnejšie.

Pracovný portál www.workingpark.com, ktorý pred časom vstúpil aj na náš trh, umožňuje firmám zdarma zverejňovať pracovné profily zamestnancov, ktorých nedokážu dočasne využiť, ale zároveň ich nechcú prepustiť. Služba sa nazýva  „zdieľaný pracovník”.

Pre mnohých zamestnávateľov by to mohla byť veľká pomoc pri prekonávaní dočasných výpadkov zákaziek. Šikovný zamestnanci sú takto uchránení pred stratou zamestnania a zamestnávatelia si dočasne znížia výdavky. Hosťujúca firma zasa jednoducho získa spôsobilého človeka v pracovnom rytme. Veď aj napriek armáde nezamestnaných sa skúsení a schopní ľudia hľadajú veľmi ťažko, takže zdieľanie zamestnancov by malo byť pre firmy veľkým prínosom pre všetkých.
Okrem toho WorkingPark prichádza na trh s množstvom noviniek, ktoré majú uľahčiť firmám život pri hľadaní a udržiavaní zamestnancov. Tie najpodstatnejšie sú: vyhľadávanie medzi pracovnými profilmi uchádzačov o zamestnanie, hromadné a individuálne oslovenia vhodných zamestnancov, mobilná aplikácia pre lokalizáciu pracovných príležitostí priamo v mieste kde sa uchádzač o zamestnanie nachádza, zverejňovanie dopytu na zamestnancov, no ale aj zverejňovanie profilov na zdieľaných zamestnancov

Portál v súčasnosti disponuje tisíckami aktívnych pracovných profilov, takže si firmy môžu do sýtosti vyberať.

 

Nové príležitosti pre marketérov a bloggerov v Poprade

14.06.2013

Tento týždeň som od pár známych, ktorí sledujú naše aktivity vo feegloo campe v Poprade, dostal otázku: Ako sa nám darí hľadať ľudí na pozície okolo komunikácie a marketingu? Štatisticky by to nemal byť žiadny problém. V Poprade majú svoje detašované pracoviská dve univerzity a špecializujú sa práve na ekonomiku a marketing. Možno tu máme najviac [...]

Čo potrebujú firmy a čo potrebujú ľudia?

12.02.2013

Realita slovenského trhu nás prinútila spustiť projekt v oblasti ľudských zdrojov (tzv. HR). Problémom č. 1 je, že najznámejšie pracovné portály už roky nerobia nič iné iba vyberajú od firiem peniaze za zverejnenie pracovných príležitostí a potom ich nechajú bombardovať nezmyselnými dopytmi uchádzačov, ktorí sa na danú pracovnú pozíciu vôbec nehodia. Okrem toho [...]

Aj vy zamestnávate ľudí?

08.02.2013

Pravdepodobne ešte stále využívate starý spôsob hľadania zamestnancov formou zadávanie inzercie. Je jedno či je platená alebo neplatená, zaručene vás obťažuje to množstvo žiadostí, ktoré sú na míle vzdialené od vašich potrieb. Niet sa čomu diviť, na Slovensku pripadá na jedno pracovné miesto 115 nezamestnaných. Vďaka moderným technológiám už môžete hľadať [...]

rokovanie vlády, Kamil Šaško

Padne dohoda s lekármi? Na rade je Šaško. Odborníci: Dal si herkulovské úlohy, Ficova vláda má antireformnú DNA

21.11.2024 07:30

Odborníci si myslia, že vláda nakoniec ustúpi. Viaceré body memoranda sú však podľa nich nesplniteľné a potrebujú aktualizáciu.

Bernie Sanders

Americký Senát zablokoval návrh na zastavenie transferu zbraní pre Izrael

21.11.2024 06:55

Reuters spresnil, že všetky hlasy na podporu rezolúcie pochádzali z radov demokratov.

Russia Leningrad Siege

Čas vrahov v službách štátu: Ruskí 'hrdinovia' zaplavujú ulice násilím

21.11.2024 06:30

Ľudia, ktorí spáchali ohavné zločiny - vrahovia, násilníci, kanibalovia a pedofili - nielenže sa vyhýbajú trestu, ale sú oslavovaní ako hrdinovia.

vojna na Ukrajine, Kyjev

ONLINE: Sullivan: Nie je to len o zbraniach, Ukrajina potrebuje viac vojakov. Zalužnyj: Naučte sa nebáť smrti

21.11.2024 06:30, aktualizované: 07:22

Dodali sme Abramsy, F-16, Patrioty, ale nie je priama úmera medzi zbraňami a výsledkami. Ukrajina potrebuje viac ľudí na fronte, povedal Sullivan, Bidenov poradca.

Štatistiky blogu

Počet článkov: 5
Celková čítanosť: 10718x
Priemerná čítanosť článkov: 2144x

Autor blogu

Kategórie