Založ si blog

Čo potrebujú firmy a čo potrebujú ľudia?

Realita slovenského trhu nás prinútila spustiť projekt v oblasti ľudských zdrojov (tzv. HR).

Problémom č. 1 je, že najznámejšie pracovné portály už roky nerobia nič iné iba vyberajú od firiem peniaze za zverejnenie pracovných príležitostí a potom ich nechajú bombardovať nezmyselnými dopytmi uchádzačov, ktorí sa na danú pracovnú pozíciu vôbec nehodia. Okrem toho medzi sebou vo veľkom kopírujú pracovné ponuky len aby pôsobili ako úspešní portál a dokázali presvedčiť potenciálnych klientov. Vedľajším efektom je dojem, že voľnej práce je strašne veľa.

Problém č. 2 je, že i napriek neutešenému stavu čo sa týka nezamestnanosti, na trhu práce len akosi ťažko nájdete správnych a zapálených ľudí.

Osobne môžem povedať, že zamestnanec, ktorého sme prijali na základe inzercie v platenej službe sa u nás aj tak väčšinou dlho neohrial a počet uchádzačov bol porovnateľný možno ešte menší ako z neplatenej inzercie.

Trocha sme nad týmto problémom premýšľali a začali sme konať. Rozhodli sme sa, že pripravíme projekt, ktorý zlikviduje všetky spomínané neduhy. Ako na to? No jednoducho opačne.

Čo chce firma? Firma nechce zadávať inzerát, čakať na to, kto sa jej ozve a modliť sa aby sa jej ozval aspoň niekto vhodný. Firma potrebuje zamestnanca hneď a takého ako si vyberie, nie ako sa jej ozve.

Čo chcú ľudia? Chceli by vedieť o každej pracovnej príležitosti, ktorá by sa ich mohla týkať. Určite sa nechcú celé dni prehrabávať v množstve ponúk, z ktorých sú už mnohé dokonca neaktuálne. Proste ľudia chcú vedieť o všetkých ponukách, ktoré sú čerstvé a hodia sa im.

Čiže, keď si to takto rozoberiete, celé je to vlastne opačne ako to doteraz fungovalo. Nevieme a ani netušíme, prečo známe portály dodnes neotočili svoj obchodný model, no my vo workingpark.com to máme otočené od začiatku. Okrem toho pripravujeme na spustenie mnoho nových vecičiek, ktoré pomôžu obom stranám, to si ale necháme na neskôr.

Po pár mesiacoch od spustenia služby workingpark.com už disponujeme tisíckami registrovaných uchádzačov o prácu, ktorých firmy dokážu okamžite kontaktovať či už individuálne alebo hromadne. Výhody internetovej komunikácie môžu byť takto využité naplno.

 

Nové príležitosti pre marketérov a bloggerov v Poprade

14.06.2013

Tento týždeň som od pár známych, ktorí sledujú naše aktivity vo feegloo campe v Poprade, dostal otázku: Ako sa nám darí hľadať ľudí na pozície okolo komunikácie a marketingu? Štatisticky viac »

Dočasný výpadok zákaziek? Dobrých zamestnancov neprepúšťajte, požičajte ich iným firmám

20.02.2013

Určite ste si už prepočítavali, aké neekonomické je prepúšťať zamestnancov, ktorých dočasne nepotrebujete a potom ich znova prijímať keď je práce vyše hlavy. Takýto prístup nepomáha viac »

Aj vy zamestnávate ľudí?

08.02.2013

Pravdepodobne ešte stále využívate starý spôsob hľadania zamestnancov formou zadávanie inzercie. Je jedno či je platená alebo neplatená, zaručene vás obťažuje to množstvo žiadostí, ktoré viac »

Lomnický štít, lanovka, Vysoké Tatry

Na Lomnickom štíte zaznamenali najsilnejší náraz vetra od roku 1951

24.02.2017 17:27

Meteorológovia na Lomnickom štíte zaznamenali najsilnejší náraz vetra minimálne od roku 1951. Namerali pritom náraz vetra 222 kilometrov za hodinu.

Richard Sulík

Výnimka ani na diaľnice. Sulík odmietol zmenu dlhovej brzdy

24.02.2017 16:25

Minister financií Peter Kažimír u liberálov so snahou dohodnúť sa na investičnej výnimke z dlhovej brzdy nepochodil.

migranti

Člen CDU: Pusťme do Nemecka viac migrantiek, prevaha mužov škodí

24.02.2017 16:22

Uprednostniť medzi migrantmi prijímanými v Nemecku ženy navrhol poslanec vládnej Kresťanskodemokratickej únie (CDU) Kai Wegner.

Europol, Holandsko

V Európe za rok identifikovali viac ako 17-tisíc prevádzačov

24.02.2017 16:06

Európskemu centru proti pašovaniu migrantov (EMSC) sa za rok existencie podarilo identifikovať približne 17 400 prevádzačov ľudí.

Štatistiky blogu

Počet článkov: 5
Celková čítanosť: 6597x
Priemerná čítanosť článkov: 1319x

Autor blogu

Kategórie