Založ si blog

Čo potrebujú firmy a čo potrebujú ľudia?

Realita slovenského trhu nás prinútila spustiť projekt v oblasti ľudských zdrojov (tzv. HR).

Problémom č. 1 je, že najznámejšie pracovné portály už roky nerobia nič iné iba vyberajú od firiem peniaze za zverejnenie pracovných príležitostí a potom ich nechajú bombardovať nezmyselnými dopytmi uchádzačov, ktorí sa na danú pracovnú pozíciu vôbec nehodia. Okrem toho medzi sebou vo veľkom kopírujú pracovné ponuky len aby pôsobili ako úspešní portál a dokázali presvedčiť potenciálnych klientov. Vedľajším efektom je dojem, že voľnej práce je strašne veľa.

Problém č. 2 je, že i napriek neutešenému stavu čo sa týka nezamestnanosti, na trhu práce len akosi ťažko nájdete správnych a zapálených ľudí.

Osobne môžem povedať, že zamestnanec, ktorého sme prijali na základe inzercie v platenej službe sa u nás aj tak väčšinou dlho neohrial a počet uchádzačov bol porovnateľný možno ešte menší ako z neplatenej inzercie.

Trocha sme nad týmto problémom premýšľali a začali sme konať. Rozhodli sme sa, že pripravíme projekt, ktorý zlikviduje všetky spomínané neduhy. Ako na to? No jednoducho opačne.

Čo chce firma? Firma nechce zadávať inzerát, čakať na to, kto sa jej ozve a modliť sa aby sa jej ozval aspoň niekto vhodný. Firma potrebuje zamestnanca hneď a takého ako si vyberie, nie ako sa jej ozve.

Čo chcú ľudia? Chceli by vedieť o každej pracovnej príležitosti, ktorá by sa ich mohla týkať. Určite sa nechcú celé dni prehrabávať v množstve ponúk, z ktorých sú už mnohé dokonca neaktuálne. Proste ľudia chcú vedieť o všetkých ponukách, ktoré sú čerstvé a hodia sa im.

Čiže, keď si to takto rozoberiete, celé je to vlastne opačne ako to doteraz fungovalo. Nevieme a ani netušíme, prečo známe portály dodnes neotočili svoj obchodný model, no my vo workingpark.com to máme otočené od začiatku. Okrem toho pripravujeme na spustenie mnoho nových vecičiek, ktoré pomôžu obom stranám, to si ale necháme na neskôr.

Po pár mesiacoch od spustenia služby workingpark.com už disponujeme tisíckami registrovaných uchádzačov o prácu, ktorých firmy dokážu okamžite kontaktovať či už individuálne alebo hromadne. Výhody internetovej komunikácie môžu byť takto využité naplno.

 

Nové príležitosti pre marketérov a bloggerov v Poprade

14.06.2013

Tento týždeň som od pár známych, ktorí sledujú naše aktivity vo feegloo campe v Poprade, dostal otázku: Ako sa nám darí hľadať ľudí na pozície okolo komunikácie a marketingu? Štatisticky viac »

Dočasný výpadok zákaziek? Dobrých zamestnancov neprepúšťajte, požičajte ich iným firmám

20.02.2013

Určite ste si už prepočítavali, aké neekonomické je prepúšťať zamestnancov, ktorých dočasne nepotrebujete a potom ich znova prijímať keď je práce vyše hlavy. Takýto prístup nepomáha viac »

Aj vy zamestnávate ľudí?

08.02.2013

Pravdepodobne ešte stále využívate starý spôsob hľadania zamestnancov formou zadávanie inzercie. Je jedno či je platená alebo neplatená, zaručene vás obťažuje to množstvo žiadostí, ktoré viac »

Nord Stream II, plyn, plynovod,

Trinásť štátov proti Nord Streamu II.

28.06.2017 07:00

Plynovod Nord Stream II to nemá isté. Zasiahla voči nemu Európska komisia, ktorá chce vstúpiť do rokovania s ruským plynárenským gigantom.

mlieko, obchod, zena, mliecne vyrobky

Prehra: Slovensko dosiahlo zvýšenie spotreby mlieka, ale nie vlastným pričinením

28.06.2017 07:00

Mliečna kríza už pozná víťazov aj porazených. Kým vlani mliečne výrobky lacneli, teraz zase dražejú.

Donald Trump, prezident, usa

Trump je arogantný, netolerantný a nebezpečný, myslí si väčšina svetovej populácie

27.06.2017 21:21

Trump je arogantný, netolerantný, nebezpečný a nie je schopný pozitívne vplývať na svetovú politiku, myslí si veľká väčšina svetovej populácie. Ukázal to prieskum amerického Pew Research Center.

Autobus, autobusová stanica

Slovak Lines zdvíha platy vodičom v bratislavskej župe

27.06.2017 20:56

Spoločnosť Slovak Lines zvyšuje mzdu vodičov v prímestskej autobusovej doprave v Bratislavskom samosprávnom kraji.

Štatistiky blogu

Počet článkov: 5
Celková čítanosť: 6792x
Priemerná čítanosť článkov: 1358x

Autor blogu

Kategórie