Založ si blog

Zabudni na minulosť vo svojom životopise

Všeobecne ľudia vychádzajú zo svojej minulosti. Je to ľudské a prirodzené. Pri tvorbe záverov vychádzame z poznatkov z minulosti. Rovnaká stratégia sa využíva na výber zamestnancov. Rozhodujeme sa na základe životopisov, kde je opísaná len minulosť. Táto stratégia by mohla byť efektívna, len ak by sa ľudia rodili pre unikátne profesie, pracovali v nich a chceli pokračovať. V reálnom živote to tak nie je. V skutočnosti potrebujeme skombinovať minulosť zo životopisu s intuíciou a pocitmi. Čo by sa ale stalo, keby sa každý rozhodol vzdať sa životopisu, zabudnúť na minulosť, a získané skúsenosti využiť len ako výhodu, nie ako príručku. Čo by sa stalo ak by sa každý mohol zaujímať o prácu snov a prednostne nie len o prácu na základe predpokladov  z minulosti. Čo by sa stalo ak by existoval systém, ktorý by umožnil uchádzačom o prácu jednoducho vyskúšať si prácu snov. Ak by boli úspešní, mohli by ju získať, ak nie aspoň by prestali snívať o pre nich nereálnej pozícií. Cítim, že zamestnávanie  môže byť efektívne a zábavnejšie. Zamestnanci šťastnejší a úspešnejší.Vo WorkingParku toto celé pripravujeme, voláme to testovanie zamestnancov. Povzbudzujeme ľudí aby netvorili svoje pracovné profily písaním o minulosti, ale aby snívali o budúcnosti. Súčasne nabádame firmy, aby vytvárali možnosť na testovanie kandidátov pár dní na pozíciách, o ktorých snívajú. Veríme v tento prístup, pretože z našej skúsenosti vieme, že veľa talentu okolo zanikne kvôli nedostatku príležitostí a chabej komunikácií. Tešíme sa keď umožníme ľuďom získať ich vysnívanú prácu.

 

 

 

Nové príležitosti pre marketérov a bloggerov v Poprade

14.06.2013

Tento týždeň som od pár známych, ktorí sledujú naše aktivity vo feegloo campe v Poprade, dostal otázku: Ako sa nám darí hľadať ľudí na pozície okolo komunikácie a marketingu? Štatisticky viac »

Dočasný výpadok zákaziek? Dobrých zamestnancov neprepúšťajte, požičajte ich iným firmám

20.02.2013

Určite ste si už prepočítavali, aké neekonomické je prepúšťať zamestnancov, ktorých dočasne nepotrebujete a potom ich znova prijímať keď je práce vyše hlavy. Takýto prístup nepomáha viac »

Čo potrebujú firmy a čo potrebujú ľudia?

12.02.2013

Realita slovenského trhu nás prinútila spustiť projekt v oblasti ľudských zdrojov (tzv. HR). Problémom č. 1 je, že najznámejšie pracovné portály už roky nerobia nič iné iba vyberajú od viac »

Lomnický štít, lanovka, Vysoké Tatry

Na Lomnickom štíte zaznamenali najsilnejší náraz vetra od roku 1951

24.02.2017 17:27

Meteorológovia na Lomnickom štíte zaznamenali najsilnejší náraz vetra minimálne od roku 1951. Namerali pritom náraz vetra 222 kilometrov za hodinu.

Richard Sulík

Výnimka ani na diaľnice. Sulík odmietol zmenu dlhovej brzdy

24.02.2017 16:25

Minister financií Peter Kažimír u liberálov so snahou dohodnúť sa na investičnej výnimke z dlhovej brzdy nepochodil.

migranti

Člen CDU: Pusťme do Nemecka viac migrantiek, prevaha mužov škodí

24.02.2017 16:22

Uprednostniť medzi migrantmi prijímanými v Nemecku ženy navrhol poslanec vládnej Kresťanskodemokratickej únie (CDU) Kai Wegner.

Europol, Holandsko

V Európe za rok identifikovali viac ako 17-tisíc prevádzačov

24.02.2017 16:06

Európskemu centru proti pašovaniu migrantov (EMSC) sa za rok existencie podarilo identifikovať približne 17 400 prevádzačov ľudí.

Štatistiky blogu

Počet článkov: 5
Celková čítanosť: 6599x
Priemerná čítanosť článkov: 1320x

Autor blogu

Kategórie