Založ si blog

Zabudni na minulosť vo svojom životopise

Všeobecne ľudia vychádzajú zo svojej minulosti. Je to ľudské a prirodzené. Pri tvorbe záverov vychádzame z poznatkov z minulosti. Rovnaká stratégia sa využíva na výber zamestnancov. Rozhodujeme sa na základe životopisov, kde je opísaná len minulosť. Táto stratégia by mohla byť efektívna, len ak by sa ľudia rodili pre unikátne profesie, pracovali v nich a chceli pokračovať. V reálnom živote to tak nie je. V skutočnosti potrebujeme skombinovať minulosť zo životopisu s intuíciou a pocitmi. Čo by sa ale stalo, keby sa každý rozhodol vzdať sa životopisu, zabudnúť na minulosť, a získané skúsenosti využiť len ako výhodu, nie ako príručku. Čo by sa stalo ak by sa každý mohol zaujímať o prácu snov a prednostne nie len o prácu na základe predpokladov  z minulosti. Čo by sa stalo ak by existoval systém, ktorý by umožnil uchádzačom o prácu jednoducho vyskúšať si prácu snov. Ak by boli úspešní, mohli by ju získať, ak nie aspoň by prestali snívať o pre nich nereálnej pozícií. Cítim, že zamestnávanie  môže byť efektívne a zábavnejšie. Zamestnanci šťastnejší a úspešnejší.Vo WorkingParku toto celé pripravujeme, voláme to testovanie zamestnancov. Povzbudzujeme ľudí aby netvorili svoje pracovné profily písaním o minulosti, ale aby snívali o budúcnosti. Súčasne nabádame firmy, aby vytvárali možnosť na testovanie kandidátov pár dní na pozíciách, o ktorých snívajú. Veríme v tento prístup, pretože z našej skúsenosti vieme, že veľa talentu okolo zanikne kvôli nedostatku príležitostí a chabej komunikácií. Tešíme sa keď umožníme ľuďom získať ich vysnívanú prácu.

 

 

 

Nové príležitosti pre marketérov a bloggerov v Poprade

14.06.2013

Tento týždeň som od pár známych, ktorí sledujú naše aktivity vo feegloo campe v Poprade, dostal otázku: Ako sa nám darí hľadať ľudí na pozície okolo komunikácie a marketingu? Štatisticky viac »

Dočasný výpadok zákaziek? Dobrých zamestnancov neprepúšťajte, požičajte ich iným firmám

20.02.2013

Určite ste si už prepočítavali, aké neekonomické je prepúšťať zamestnancov, ktorých dočasne nepotrebujete a potom ich znova prijímať keď je práce vyše hlavy. Takýto prístup nepomáha viac »

Čo potrebujú firmy a čo potrebujú ľudia?

12.02.2013

Realita slovenského trhu nás prinútila spustiť projekt v oblasti ľudských zdrojov (tzv. HR). Problémom č. 1 je, že najznámejšie pracovné portály už roky nerobia nič iné iba vyberajú od viac »

Volkswagen e-Golf

Automobilové zväzy V4 vyzývajú vlády na spoluprácu

23.05.2017 18:29

Krajiny Visegrádskej štvorky (V4) musia v prípade rozvoja automobilového priemyslu postupovať koordinovane, zhodli sa automobilové zväzy.

most, trenčín

Po novom železničnom moste v Trenčíne prešiel prvý vlak

23.05.2017 18:00

Trenčania sa konečne dočkali. Po novom železničnom moste prešiel prvý vlak a od tohto okamihu je v prevádzke, aj keď zatiaľ vlaky premávajú iba po jednej koľaji.

MANCHESTER

Andor Šándor: Cieľom džihádistov je zabiť čo najviac ľudí

23.05.2017 17:45

Terorizmus bude bežnou súčasťou každodenného života, pokiaľ sa nebudú riešiť jeho príčiny, hovorí český bezpečnostný analytik Andor Šándor po atentáte v Manchestri.

košická slza, vozidlo

Košická slza šetrí benzín a hltá kilometre

23.05.2017 17:00

Je najúspornejším vozidlom na Slovensku. Má tvar slzy, vymysleli a zostrojili ho študenti Strojníckej fakulty Technickej univerzity v Košiciach.

Štatistiky blogu

Počet článkov: 5
Celková čítanosť: 6729x
Priemerná čítanosť článkov: 1346x

Autor blogu

Kategórie