Založ si blog

Zabudni na minulosť vo svojom životopise

Všeobecne ľudia vychádzajú zo svojej minulosti. Je to ľudské a prirodzené. Pri tvorbe záverov vychádzame z poznatkov z minulosti. Rovnaká stratégia sa využíva na výber zamestnancov. Rozhodujeme sa na základe životopisov, kde je opísaná len minulosť. Táto stratégia by mohla byť efektívna, len ak by sa ľudia rodili pre unikátne profesie, pracovali v nich a chceli pokračovať. V reálnom živote to tak nie je. V skutočnosti potrebujeme skombinovať minulosť zo životopisu s intuíciou a pocitmi. Čo by sa ale stalo, keby sa každý rozhodol vzdať sa životopisu, zabudnúť na minulosť, a získané skúsenosti využiť len ako výhodu, nie ako príručku. Čo by sa stalo ak by sa každý mohol zaujímať o prácu snov a prednostne nie len o prácu na základe predpokladov  z minulosti. Čo by sa stalo ak by existoval systém, ktorý by umožnil uchádzačom o prácu jednoducho vyskúšať si prácu snov. Ak by boli úspešní, mohli by ju získať, ak nie aspoň by prestali snívať o pre nich nereálnej pozícií. Cítim, že zamestnávanie  môže byť efektívne a zábavnejšie. Zamestnanci šťastnejší a úspešnejší.Vo WorkingParku toto celé pripravujeme, voláme to testovanie zamestnancov. Povzbudzujeme ľudí aby netvorili svoje pracovné profily písaním o minulosti, ale aby snívali o budúcnosti. Súčasne nabádame firmy, aby vytvárali možnosť na testovanie kandidátov pár dní na pozíciách, o ktorých snívajú. Veríme v tento prístup, pretože z našej skúsenosti vieme, že veľa talentu okolo zanikne kvôli nedostatku príležitostí a chabej komunikácií. Tešíme sa keď umožníme ľuďom získať ich vysnívanú prácu.

 

 

 

Nové príležitosti pre marketérov a bloggerov v Poprade

14.06.2013

Tento týždeň som od pár známych, ktorí sledujú naše aktivity vo feegloo campe v Poprade, dostal otázku: Ako sa nám darí hľadať ľudí na pozície okolo komunikácie a marketingu? Štatisticky viac »

Dočasný výpadok zákaziek? Dobrých zamestnancov neprepúšťajte, požičajte ich iným firmám

20.02.2013

Určite ste si už prepočítavali, aké neekonomické je prepúšťať zamestnancov, ktorých dočasne nepotrebujete a potom ich znova prijímať keď je práce vyše hlavy. Takýto prístup nepomáha viac »

Čo potrebujú firmy a čo potrebujú ľudia?

12.02.2013

Realita slovenského trhu nás prinútila spustiť projekt v oblasti ľudských zdrojov (tzv. HR). Problémom č. 1 je, že najznámejšie pracovné portály už roky nerobia nič iné iba vyberajú od viac »

Nord Stream II, plyn, plynovod,

Trinásť štátov proti Nord Streamu II.

28.06.2017 07:00

Plynovod Nord Stream II to nemá isté. Zasiahla voči nemu Európska komisia, ktorá chce vstúpiť do rokovania s ruským plynárenským gigantom.

mlieko, obchod, zena, mliecne vyrobky

Prehra: Slovensko dosiahlo zvýšenie spotreby mlieka, ale nie vlastným pričinením

28.06.2017 07:00

Mliečna kríza už pozná víťazov aj porazených. Kým vlani mliečne výrobky lacneli, teraz zase dražejú.

Donald Trump, prezident, usa

Trump je arogantný, netolerantný a nebezpečný, myslí si väčšina svetovej populácie

27.06.2017 21:21

Trump je arogantný, netolerantný, nebezpečný a nie je schopný pozitívne vplývať na svetovú politiku, myslí si veľká väčšina svetovej populácie. Ukázal to prieskum amerického Pew Research Center.

Autobus, autobusová stanica

Slovak Lines zdvíha platy vodičom v bratislavskej župe

27.06.2017 20:56

Spoločnosť Slovak Lines zvyšuje mzdu vodičov v prímestskej autobusovej doprave v Bratislavskom samosprávnom kraji.

Štatistiky blogu

Počet článkov: 5
Celková čítanosť: 6790x
Priemerná čítanosť článkov: 1358x

Autor blogu

Kategórie